停止招聘！Meta年初首次重大预算削减，将重组团队节省开支

慧东西（公众号：zhidxcom）

编译 | 曹玉蓓

编辑 | Panken

慧东西10月末2日消息，根据彭博社刊文，Meta创建者兼CEO巴德·扎克伯格首次概述了私营化他的团队和缩减雇员次数的计划，并呼吁终止Meta他的团队需求量的快速增长时代。

这将是自2004年Facebook（现“Meta”）成立以来的首次重大开支削减，“Meta将重新调整优先事项，停止行政人员计划，并私营化他的团队以削减开支。2023年的Meta的他的团队需求量意味著亦会比当年的非常小。”扎克伯格谈到。

一位与亦会人士称，此次扎克伯格是在与雇员每周都要进行的问答该集中都月底这项计划的。与亦会人士补充道，一些公司将缩减大多数他的团队的开支，即使是那些正在增长的他的团队，也要顺利进行优化他的团队雇员的兼职。

根据彭博社看不到的书评，这意味著显然暂时填补雇员离任后空缺的岗位，也暂时显然将雇员转回到其他他的团队。

扎克伯格说：“我曾希望今天的社亦会发展情况亦会非常明显地稳定下来，但从我们所看不到的情况来看，它似乎还没，所以我们要采取保守的计划。” Meta回应对此拒绝置评。

Meta股票在天一时不太可能攀升，受此消息负面影响在进一步攀升，已较周三收盘价攀升3.7%。值得注意，当年到目前为止，Meta的成交量已攀升60%。

Meta已完全一致认定进一步削减成本和停止行政人员的计划，在夺取网络用户的注意力竞争日益针锋相对的前提，Meta的广告收入增势正在停滞不前。除了社亦会发展压力都是，Meta在精确定位生产者的基础上的建立的移动设备售后服务，也由于苹果一些公司对追踪iPhone用户的新隐私限制，不太可能失去了一些优势。与此同时，TikTok正在观赏远离Instagram的年轻用户。扎克伯格正在对虚拟世界进行昂贵的打赌，他认为人们最终亦会在元生命体里面交流，即使扎克伯格自己深知这种努力亦会在多年内停滞亏本状态。

当年早些时候，Meta就不太可能暗示计划停滞不前行政人员一些行政岗，并推迟向暑期接待员发放全职兼职。“停止行政人员是充分的，因为我们希望确保我们不亦会将人员添加到预计明年不亦会担任任何脚色的他的团队中都。”扎克伯格在亦代表大会上解释道。

扎克伯格在7月末份也曾警告说，Meta将飞速缩减雇员次数增长，许多他的团队也将缩减需求量，以便可以将人力物力转回到其他教育领域。内部优先事项包括Reels、Meta的即使如此TikTok和扎克伯格的元生命体。截至6月末30日，Meta拥有超过83500名雇员，并在年末增加了5700名新雇员。

扎克伯格在周二谈道：“到2023年内，一些公司需求量将略为小一些。在一些公司成立的前18年，我们的需求量基本上每年都在快速增长，最近我们的收入第一次经常出现了总体甚至略有下降的过渡阶段。”

此前，扎克伯格也在Meta的年末财报电话亦代表大会上谈到，Meta将其2022年全年支出费用从最初预估的950亿美元，缩减约30亿美元。在之前缩减支出费用的革新中都，Meta也暂停开发设计要与Apple Watch劲敌的双大屏幕慧能手表。

Meta并不是唯一的公司受到非常最常社亦会发展挑战打击的依赖广告的美国新能源一些公司。当年5月末，Twitter就施行了自己的停止行政人员措施，并一直促请雇员注意自己的开支，缩减差旅和营销成本；Alphabet旗下的谷歌也暗示，将在当年年内停滞不前行政人员单手，Snap亦在8月末份裁员20% 。

可能：彭博社