“后贝佐斯时代”安第斯CEO的首封股东信：疫情时经历“爆炸式增长”，但有物流和成本挑战

在电商批发之外的下一个增长涡轮引擎AWS比如说，曾任AWS最颇高者主管的Andy Jassy说到老本行似乎格外自忠，详尽回顾了AWS从技术开发开发时不太完美到现在带进价值数十亿美元免费的历程，并引人注目了用到巴塔哥尼亚自研芯片Graviton的来得进一步，第三代自研芯片已于前年12翌年月，耐用性又有跃进。

在设备比如说，持股忠近期提及智能音调助手Alexa对租用、家庭主妇用品、文化娱乐的实用性，“我们的来使是让Alexa带进世界上最有鼓励和人力多样化的个人助理，让人们的生活来得轻松、来得快乐。”巴塔哥尼亚似乎只在智能手机上栽了跟头，电子阅读器Kindle、在线上网FireTV、智能音箱Echo都大获好评，并悄悄技术开发开发家庭主妇安全倍数消除方案Ring和Blink，以及前年底发布的家用机器人Astro。

在Prime Video流大媒体订户免费比如说，持股忠用了较长脚注概述企业自制剧目，以及用到机器学习等不断创新技术开发来提供优质流大媒体尽情这套“组合拳”的来得进一步。当年9翌年巴塔哥尼亚将举行《指环王》第三部等大IP的发布会，同时发布印第安纳州曲棍球该联盟（NFL）首档每周一黄金时段播出且均限Prime流大媒体的节目组，预计与NFL达成协议的11年协议将对Prime流大媒体引流作出贡献。

承诺下降义务的之中心工人伤及，但指责储藏室工作人员创设罢工，不排除来得进一步给与倍数国债

持股忠也提及了巴塔哥尼亚的其他企业和绿色新能源议程。例如，将在来得进一步几年萝卜费逾100亿美元建设低宇宙轨道卫星在线Kuiper，为全球各地提供颇高速的在线；在Corporation以外大量的业务的社区之中提颇高在经济上住宅楼的数量，批在该基金会规模；也20亿美元。Corporation还承诺到2040年付诸净零碳排放，比《巴黎协定》提前十年，到2025年用到100%可再独自生新能源为服务于提供推进力，比起初来使提前五年完成。

大众化大媒体还关注巴塔哥尼亚对工作人员、比如说是储藏室主力新闻工作者的社会福利待遇，此前Corporation因其储藏室的颇高伤及率而受到指责，多半是因不必要劳累、举例来说劳损和人体工程学不良引起的神经、肌肉和肌腱疑问。

持股忠表示，有约100万人在巴塔哥尼亚的义务在线之中工作。2018年Corporation立刻全力支持15美元的最少时薪，是新泽西州联邦政府准则的两倍多，现在工作人员的少于每不间断起薪已有约18美元。

巴塔哥尼亚提供零碎的身体健康保险、401K退休金蓝图、长达20周的育儿骗和工作人员上大学的保证金学费保障等社会福利，目前已列出“前100个工作人员尽情痛点”来不足之处地消除。

Corporation还将近期下降劳损、骨折、摔伤和举例来说压力等义务在线工作人员伤害，例如给他们配置以危险形式移动时发出忠告的可穿戴设备，避开工作人员太长整整做重复动作、的设计对脚趾能够保护的外套等。但持股忠似乎，相当长期存在较慢消除工作人员劳损和工伤疑问的“灵丹妙药”，仍必须整整来改进型。

都有的是，尽管Andy Jassy在给与新闻大媒体CNBC对谈时呼吁将联邦最少时薪准则总和，但他坚定Corporation政治理念，即指责储藏室工作人员创设罢工。他称之为，如果不加入罢工，而是工作人员与总经理反之亦然打交道时，工作人员们可能会“过得能够”。

大媒体还推测，贝佐斯在2021年作为CEO给持股的最后一封忠之中称之为，期盼巴塔哥尼亚带进“的宇宙最好的雇主”。虽然2022年的持股忠重提这一承诺，但负责“宇宙最佳雇主”蓝图的实习生即将离职。

在给与对谈时，Andy Jassy写到，“无论这一切如何其发展，我们都不能损害卖家尽情，这对我们来说至关重要。”他称之为，巴塔哥尼亚暂时没有在批发的业务之中去掉倍数国债作为缴付功能的蓝图，但不排除来得进一步不能给与。他还称之为，巴塔哥尼亚暂时没有兴趣回师Twitter所在的社交大媒体领域，也不能去竞购Twitter。

美东整整2翌年3日周一盘后，电商巨头巴塔哥尼亚公布其截止2021年12翌年31日的第四季度财报和2022年一季度盈利忠告，虽然销售额和盈利忠告双双相若市场需求预期，但给了企业者足够的期望，让市场需求相忠来得进一步增长会恢复；同时其9%的净支出增长也标示出四季度凭借极好管理解决了“富于关键时刻的服务于环境”，多重原因以致于Corporation股市盘后增幅旋即扩大至；也20%。