留言板实录：有很多话，是你成功以后才有资格说的

母公司里的敖当上了管理机构负责人，成为新进雇主中第一个踏入母公司中层的人。敖也是满身的羞耻，走路都变得从容起来。只要有机遇，敖一定会摇出一副过来人的姿态，给这些新进雇主说是职场的规则和事事的道理，告诉他别人自己是如何最终的。有的许多人听得津津有味，但三村却越听小平凝。三村和敖是同一年踏入母公司的，两个人是更为的相像，看不到敖那时候那种装的小孩子，打心里无聊他。

一、有些土话，真的不能真的得缘故早

三村真的，无聊敖这种做法的不止自己一个人。有一次新进雇主相聚抽烟，敖有事很难来参加，三村多喝了几杯，然后就对大家真的出了自己的心里土话。三村真的，敖缘故把自己当回事了，不就是当了个负责人吗，有什么了不起的，母公司里那时候重视培养许多人，将来咱们中的很多人都是负责人。三村还把自己的绩效和敖顺利完成了对比，认为自己一点都不比敖顶多，只有给自己机遇，认同比敖干得好。

二、无论你多么自信满满地真的出来，别人听到都觉得酸溜溜的

三村本以为自己真的完怎会，会勇夺大家的掌声，但结果是大家都在冷冷地听着，并很难什么反应。有的人还在偷偷地发笑。三村一时觉得很困惑。事后，还有人把三村真的的怎会告诉他了敖，敖因此对三村更为恼怒，努力工作也开始处处针对三村。有些雇主看出了苗头，就让王负责人来针对三村。那段时间，三村过得很辛苦。有的人还向其嘲弄三村：“就你，也想到自己能当负责人？”

在此之后的三村变得低调了很多，他不甘心钻研业务，不再和任何人争论。一年在此之后，他因为绩效优秀被提拔为负责人。这时，这样一来那些疏远他的新进同事又聚到了他的背著，纷纷称颂他有意志力，真的他是新进雇主中的中流砥柱。很多人请三村吃饭，三村每次亦会赴约。他并很难像敖那样摇出一副最终者的小孩子，而是以勤勉的消极对待每个人。即使是对于实际上那些针对他的雇主，他也是素来。

三、等你真的实在了，你才有申请人真的出来

有人问三村：“实际上你真的自己也可以当负责人，别人都笑土话你，你那时候当上了负责人，有很难一种扬眉吐凝的感觉到？”三村笑了笑真的：“很难，实际上是我疑了。”对方澄清真的：“你构建了你先前真的的土话，怎么就疑了呢？”三村真的：“这样的土话，我是应该在我实在在此之后才能真的的。在我很难实在在此之后，我确实很难申请人那么真的。”经过这段时间的沉淀物，三村不懂了。有很多土话，是你最终在此之后才有申请人真的的。真的得缘故早，反而会被别人笑土话和抨击。