在工作中,学历和工作经验哪个重要?
2024-01-11 12:18:49
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
工作经验最重要,但在工作中应加强学习,增加自身竞争力
- 请叫我青蛙妹
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
工作中学历和工作经验在我个人打工经历来看这两者在工作中都不是主要的,最主要的是口才和处理人际关系的才华,相信很多打工朋友在企业都遇到过那些经常在领导面前拍马屁的同事,也许你看不惯这种小人行径,但这种人最容易得到提升而那些孤傲和内向的人会经常被别人欺负被管理歧视,就算你在努力领导也不会认可,所以工作中适当的做一个圆滑的小人就算你是文盲有可能都会比大学生更受领导的青睐。因为这种现象自古以来都存在,当然这是个人的打工经验,大家觉得我说的有点偏激,但社会现实就是这样的
- leba43
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
这个要分阶段看,我们职业生涯的上半场,必须是学历更加重要,而到了职业生涯的下半场,工作经验更加重要。职业生涯上半场:学历在当今这个时代很重要,因为在现在这个不断发展的时代,学历是门槛、是标杆、是一张入场券。学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式:我们做个假设,假设你现在是一个面试官,摆在你面前两份简历:一份”985“本科,一个大专学生;你会选择哪一个学生?毫无疑问,我会通知985的人来进行面试,因为名校就代表了他的学习能力。在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人,在面试的时候,看到高学历的人就会让我们对他有好感,可能都想不用面试就邀请他到公司入职,因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。根据调查显示:中国A股500名上市公司的高管的教育程度中,有84%的高端拥有高学历,接受过高等教育;在智联招聘的调查中,受今年疫情的影响,学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中,失业人群已经达到4成,而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。职业生涯下半场:学历代表一种准入门槛,我们如果想持续进步,就得不断的学习,把我们学历所代表的我们的能力展现出来,而这个能力久而久之就变成了一种工作经验,因为学历随着我们年龄的增长其实是会贬值的,而且我们如果有很强的工作能力,我们就算跳槽也是有猎头来挖我们的,而且我们也是在行业内跳槽,我的知名度已经出来了,所以这时候靠的就是我们傍身的经验及能力。所以,其实学历和经验相辅相成,缺一不可。而且是互为补充的。所以,世间所有事,都没有绝对一说,只有相对一说,及当下对我们而言是最好的就够了,我是大熊强哥,有着十多年HR管理经验且目前正在创业,关注我,为你解答职场困惑。
- 我的圆滚滚
请问学历重要吗?
学历不重要,真实的本领最重要
- wyalan
学历对于找工作真的那么重要吗?
会其实就一句话学历是很多大公司的门槛
- helen737
第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?
别说211了, 我是985的目前应届。牛逼单位他们看中第一学历。一般的还是不错的,以前本科阶段接触不上的,现在可以考虑去应聘了。
- 多尝遍
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
作业不用辅导,主要是学习习惯卫生习惯的养成!有了好的习惯,孩子的成绩不是问题!
- zqq1130
“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?
你好老师:很高兴能够回答你这个问题!读书真的有用,学历越高遇到的机会越多,我个人并不赞同这个观点!我可以从下面几点来论述一下这个问题:1,在这个物欲横流的现代社会,社会发生着日新月异的变化,人类也在为了自己的利益和欲望而追求自己想要的东西,时代也在不段的升级更新,学历也成为了这个社会进步的阶梯!在旧社会对于学历大多数人文化水平都比较底,相对来说都处于一个文盲阶段,在社会的发展过程中,人们认识到了学历的重要性!也就是说知识能够改变命运,对于每一个年轻人来说,有一个高学历是人生当中唯一的出路,到现在社会高学历也是证明自身价值的标准!在当今现代化社会,高学历是一个人迈向成功的第一步,学历越高自己的起点也就越高,对于自己选择的权力就会越大,命运也会有所不同,在人的一生当中起到了一个决定性的因素!2,现代的社会是一个高速发展的社会,是一个经济社会也是一个信息网络化社会,对于人才需求有着一个更高的标准!社会需要更多的是高学历专业技术人才,而在人才选拔上更重要的不是能力,而衡量一个人标准不是高学历;更重要的是这个人的人品!这是一个文明的社会,是一个诚信的社会,没有诚信在这个社会难于立足,而诚信的背后则代表了一个人的人品;所以说到什么时候都是人品大于能力!记得有人说过学历越高的人越可怕,为什么这样说,因为往往一些东西都是高学历的人研究出来的,如果这种人才人品有问题必然会是社会的一颗毒瘤,做出危害社会危害人民的事来!学历固然重要,但人品更值得尊重!人品是做人的一个根本,好人品让人感到更真实;学历是人生迈向成功的阶梯,两者密不可分、相铺相成,如果一个公司对人才的选择只注重学历不看重人品,也相当于在公司内部按了一个定时,这样说一点都不夸张,当公司在最困难的时候最能看清一个人的人品,当公司利益和这种人的利益发生冲突时,会放弃自己的原则给公司造成一个严重的打击,所以,一个聪明的老板对人才的选择都是很看重人品的!为什么公司对于新人的加入都有一个实习期,这也许是对个人能力的考验,也是对个人人品的观察,所以说人品永远大于能力!人品才是一个人最高的学历,一个人品好的人更容易获得发展的机会,人品第一能力第二是一个公司选择人才的基本标准,这对一个公司的发展起着决定性的因素!人品是一个人最硬的关系、最强的靠山……往往好多高学历的人到最后都输在了自己的人品上,所以说一个人最好的资本不是什么高学历而是一个人的人品!一个人的成功,离不开能力更离不开人品!一个好的人品,才是王牌!学历高不一定有很多机会……但是,一个好的人品一定会有很多机会……
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