降！深夜公告，保利大消息

置业娱乐业合作不愿降薪，共渡难关

近日，置业发布不愿新闻稿，副董事长会执行副董事长杨惠妍、莫斌、杨子莹以及非执行副董事长陈翀纷纷自发提出异议增加薪资的立即。这一集体降薪的决定，旨在相结合金融业情况和日本公司实际经营需求，协力助力日本公司横渡当前的难关。

日本公司高层杨惠妍、莫斌、杨子莹以及陈翀自11年底1日起已与日本公司签署副董事长维修服务补充协议及补充聘任函，将个人薪资来得改至每年12万元，相当于每年底1万元。这一不愿降薪的举措旨在暗示高层对日本公司的团队的信心，以及对业务拓展的积极态度。

在当前金融业竞争剧烈、市场环境复杂的情形，置业娱乐业们以适时降薪的作法展现了团结一心、共克时艰的尽力。这种坚信的精神上无疑将为日本公司注入来得多意念，重振员工信心，协力送行来得进一步的同样。

这次娱乐业不愿降薪的举措，不仅仅是财务层面上的支持，来得是在董事局展现责任担当。通过以身作则，领导层为员工竖立了坚强的敬仰。这种之外学的管理风格将来得容易加强中小企业的凝聚力和执行力，协力推动置业在来得进一步的拓展中走得来得来得远。

在亚太地区经济发展波动增加的大背景下，中小企业能够高效的核心来与和领导层的英明议程。置业娱乐业的不愿降薪，展现了他们对日本公司可持续稳健拓展的自觉意志。这一团结一心、共渡难关的精神上，必将在来得进一步的市场波动中视为置业大胜困难的强而有力涡轮。