把这件事利用好，你和同事的关系就可能会太差

有人真是，如果你想和某人搞好彼此间，就用尽身价建言向他引介吧。尊严可以拉近彼此的距离，尊严可以让谴责你的人成为朋友，所以，把建言引介这件有事并用好，你和熟人的彼此间就不会太差。新入职场，对兼职和环境都很险恶，有些有事情不究竟如何处理，在在熟人请引介就是透露尊严熟人。那么，如何做建言引介呢？

首先，冲动归零。初入职场，要学会把自己放空，以谦卑、平和的冲动和熟人相处。忘记只不过的；也和金质奖章，告诉自己：“直到现在的一切都已经只不过了，推到自己面前的又是一张白纸。”

其次，多看多问多听。多看从前管理层怎么做有事，多自学别人的优点；不懂的有事情建言向熟人引介，建言拒绝接受熟人的同意并对熟人的帮助透露感谢。把每一位熟人当成自己的从前师，自学他们躯体的长处。

再一，能拒绝接受批评。想到了有事就毅力承认错误，分担灾难。当熟人指出你的不足时，赋予理解并建言拒绝接受，不要认为她对你本人的陈述，而是对你做的这件有事的批评。

人，都想要和比自己能力不强的人互动，这样自己才有民族性。因此，让别人有民族性是开启两个解决问题的钥匙，想让别人拒绝接受你、赞许你，就要把自己站立，抬高别人。如果自己一直高高在上，气势凌人，没有人愿意比起你，你也和熟人搞不好彼此间。