年轻人想要跟领导改善关系，放心三个为人处事的技巧，对你没坏处

第一、向其观感你的其所战斗能力

大家在主妇之中文书工作内都时间日后不会发现，有些管理人员他们认真心里或者说话都比较时时，老是能够大度的完成自己的本职文书工作，可是却不想跟领导成员有较近百的英哩，尤其是在跟领导成员汇报文书工作时，他们扭扭捏捏，总觉得在该公司里不要去滚存在感才好，可是如果你不想观感你的其所战斗能力，领导成员当然不不会注意到你的上佳观感，毕竟该公司的管理人员还是比较多的，你只有把自己的文书工作表示同意和意见汇报给领导成员，领导成员才不会向其关注到你，并且采纳你的表示同意，在日后的文书工作之中，即便是有极为重要任务，领导成员不会在第一时间告诉他你。

第二、向其努力领导成员

领导成员也是凡人，他们在主妇之中文书工作，即便是职位极高收入极高，也必需在该公司里熬夜加班，当领导成员必需央求的时候，你可以在第一时间自由选择努力，领导成员注意到你的所作所为，那么在日后的文书工作之中当然不会多加留意，你必要性的时候可以在文书工作之余多恭维领导成员几句，赞美领导成员几句，或许领导成员在日后也不会获取你观感的好机不会。而过去有很多普通管理人员，他们不愿意为领导成员分忧解愁，最后在主妇之中被领导成员所针对，肯定是在情理之之中。

第三、应有领导成员

在举办极为重要不联席会议或者举办政府会社会活动时，领导成员一般不会在客户在场观感，领导成员反驳的时候年轻人千万不要去无济于事领导成员和客户的交谈，不然领导成员和客户不会鄙视你，哪怕你的文书工作战斗能力不强，因为你的外貌或者是行为仍然严重的触犯了他们的底线，他们是不不会获取你更多机不会的，每个管理人员都渴望在该公司解决问题自己的效用，可是大家也一定要总结自己的经验，在日后的主妇之中才能不会得心应手。