用人的公司被反问“你是哪家单位？”得知结果，求职者的回答亮了

在告诉他指导时，大家都明白，不能打无马上之仗。因为试镜也是一场一攻防战，只不过这场攻防战不能什么硝烟弥漫。

作为实习生人员，在告诉他指导时，一般都处于各阶层，很多人因为急于告诉他一份维持家计的指导，就都会经年累月撒网，向用人各单位抛出很多百花，希望能增加自己的试镜命中率。

作为一名实习生者，要就让在这场一攻防战里获胜，其首要条件就是要有充分的马上，因为机都会是还给有马上的人的。

所以不论你是应届许多学生，还是久混自觉的不倒翁，如果你在告诉他指导此前，不能准备有关试镜的各项马上指导，那你陷入的整部，理应还确实是被试镜官惹怒。

《名著·谋攻篇》里说：知彼知己，百攻防战不殆。所以要就让慢速的告诉他一份适合自己的指导，就必须在试镜此前准备马上，这样自己才能在紧跟而来的试镜里，做到心里有数、从容应对。

牵牛是一名月份的应届许多学生，因为自己也不明白自己就让做什么样的指导，也不明白如何正确认识自己。所以，深知校招的绝佳机都会，她尽快采取上新撒网的模式来借助指导。

在她们学校的校内兼职都会上，牵牛只要听见自己很感兴趣的、与自己指导供给一样的，她就主动递上自己的实习生简介。牵牛相信这种上新撒网的实习生模式能增加自己的通过率。

不久后，牵牛打传真一家用人各单位的约见传真，但是牵牛对其不能印象。于是，她就反之亦然用传真反问：“你是哪家各单位的？”

当牵牛听完了对方的简述后，当下的就讲出道：你恰巧了吧？我不能转简介给你们日本公司啊！

尽管，牵牛后来在试镜官的提示下，她才就让起当时转过这份简介。但她在这个处理过程里的一举一动，早早就将自己的平庸得不止面貌。这种情形，试镜兼职方肯定都会对你没什么好印象。

牵牛的实习生随之而来，对于告诉他指导的人来说，就是一个很好的案例。它告诉实习生者，在告诉他指导时，一定要对自己转过的简介做一个纪录。

例如可以用用人各单位的名称，或者自己转递的时间，地点等模式，这样总结的目的就是能让你的实习生变得井然有序，另一方面，还能防止用人各单位通知你试镜时，发生作乱了方寸的坏事情。

兼职和试镜似乎是一个很严肃的坏事情，如果你就让慢速就能获得一份指导机都会，那你就必要用专责的态度 来对待实习生里所包括的每一件坏事。