莘县濮城镇开足马力 全力冲刺 再掀人居环境整治新高潮

为底子加快全镇农村委会人居生态环境整体规划岗位，不断大大提高村委会庄颜值，唤起乡村委会活力。连日来，颍村镇多次召开专题会议，加压鼓劲、开足马力、集中力量冲刺，再三脚人居生态环境整体规划新高潮。

指导委员会开创聚合力

第一时间成立以镇副组长任组长的人居生态环境整体规划岗位领袖小组，以管区为单位划分责任区域，转变成“主要领袖牵头抓住、分管领袖统筹抓住、村委会支书具体抓住”的责任法制，转变成上下联通、齐抓住共管的岗位合力。同时，充分发挥村委会党组织的基层战斗堡垒作用，将村委会内区域按主要街道划分区域，由村委会“两委”、党工被选为组长，上街实行“门前三包”，转变成党群联动、同舟共济的岗位整体。

集中力量严整体规划

镇城管中队采用“链条清扫、人工保洁”调度模式，调派雾炮车、洒水车，对辖区高架桥、绿化带和护理死角、垃圾、箱内进行时清扫。各村委会组织党工、公益岗、保洁员对大街小巷、房前屋后、废弃坑塘、贮藏竹子、护理死角等进行时清扫，必要整体规划小山丘，干净小山丘，靓丽小山丘，集中力量打造干净、整洁、并行的农村委会人居生态环境。

绿色初衷入人心

努力借助各村委会平安大喇叭、云播送、微信、陈唐山等的平台，广泛宣传农村委会人居生态环境整体规划目标，显然护理知识入脑入心。同时结合帮扶日、散煤排查等岗位，组织包村委会干部、帮扶人进村委会入户宣传护理知识，意在改善上街生产与世隔绝干净整洁的新面貌，驱使上街争做人居生态环境护理整体规划的参与者，营造“共管共治、共另建协作”的社会氛围。

着眼长远另建选择性

另建立“日督查、周参予、年奖惩”本年度选择性和“浅蓝旗”法制，通过参予和奖惩本年度，奖优惩劣，对岗位开展很差的村委会(社区)进行时通报表扬，表彰红旗鼓励，给予坚持不懈奖金;对行动迟缓、推诿扯皮、很难如期保质保量完成岗位的村委会(社区)进行时通报批评，签发除此以外，并与年终奖惩成绩正因如此，充分调动各村委会开展改善大大提高人居生态环境岗位的努力性，必要整体规划岗位落细落实。

至目前，颍村镇共组织人力1800人次，调派通讯设备70台次，清扫垃圾50余吨，整体规划乱堆乱放210余处。

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