“我，30岁HRM，管理40岁下属，伤心登天......”

个脚印。

如果你想成长为一名优秀的HRM，那么三茅学艺教研工作团队仅有新发布新的《HR公共政策近战技术人员》高中课程，一定不要错过了！

2022年仅有新《HR正职总经理人》+《公共政策见习统计统计分析师》高中课程联合发布新，打磨近1年，调研上千使用者，集结7位学艺的从业科学知识。用一套高中课程，让你积极参与务性的HR具体来说懂军事战略、够专业课程、好好决断的高价值HRM。

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适合人群

陷于正职难题的HR主管、总经理

只想学不会子系统思考和建立法制能强力也的HR

自从高中课程上线以来，便收获了很多同学的注目，大家都暗示这是一门干货满满、实操性极强的高中课程，能帮他们子系统具体来说。

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01

超越四大接口，打磨HR硬实强力

在正职的发展交通设施上，不知道你是否见过一般而言疑问：

1、一般而言HR到HR主管，HR主管到HR总经理，想往上晋升为，却无法任何方向；

2、四大接口、有组织的发展、HR三支柱你都好好过，但是却无法办法用子系统的观点常识倚靠起来。

3、永远都在好好口译HR兼职，不足以往愈来愈专业课程的方向突破。

以上疑问，都是由于HR考虑到在实践中思考和法制规划方面的能强力也、考虑到经营管理意识、考虑到实操能强力也。

为了解决问题使用者的晋升为疑问和能强力也困扰，我们设计了本套从入门到精通到资深的HRM深造高中课程，协助大家打通HRM晋升为之西路。

这套高中课程有什么表现形式呢？

①精选集七大学艺，助强力求职具体来说

汇聚三茅网吴渤，陈昌锦、丁晓文、王胜不会、廖雁、齐涛、刘瑀琦等7位学艺，占有15年兼职科学知识的老HRD，我们足足连系了将近一年，才打磨出新这一套高中课程！要强的学艺季中，每一位都是业内领军人物，并且占有自己最擅的应用领域，我们让他们把自己最擅应用领域的科学知识，统统分享出新来！观点与近战并重，仅有方位协助你增强专业课程技能，加快升职加薪的速度。②九大常识，能强力也具体来说

正职城市规划、公共政策城市规划、有组织设计、专业课程培训经营管理、业绩经营管理、退休金经营管理、大企业文化、大企业经营管理等9大板块，主法制统具体来说，为你的晋升为之西路，铲除一切绊脚石！

各大接口都有实操例子左右转动查看愈来愈多

③教务主任咨+线上分享不会

主办单位高中课程即配备1v1相伴咨，指导对笔试关键节点进行提醒与导师，并且学完了每天的高中课程可以及时进行习题练。

另外还有学员线上连线交流，分享进修心得，素来朋友，共同进步。

④线上影片教研，；也反复听

通过桥段式教研+仅有例子实操，彻底解决问题HR讲、学不不会、不不会用、没时间、学完了就忘的尴尬可能会。

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02

统计分析资料治疗问题，增强HR软实强力

想晋升为HRM，不仅是要熟悉四大接口常识，同时所需“硬实强力”倚靠，学不会用资料说服大老板，学不会治疗依据。

无论你是好好兼职、专业课程培训、管理执法人员关系，还是退休金业绩，统计统计分析都是你必不可少的关键能强力也。

积极参与退休金业绩，HR所需统计分析人强力生产成本、增强人效，简化薪资结构上；

积极参与专业课程培训，HR所需调研需求，拿出新远胜成效的专业课程培训设计方案；积极参与兼职，HR所需用资料简化流程、举例来说经营管理、减少兼职效率；

......

最最主要的是，占有资料思考能够让HR举例来说自己的兼职，愈来愈好的向大老板察看自己的兼职成果。

HR的兼职很多时候是口译的“酒保”，如果你在察看时还只是干巴巴的描绘自己本月招了多少人、处理了多少入复职、算了多少人的工资...这样的兼职产出新是非常可用以及越加。

很难让大老板感觉你有什么产出新价值，那在大老板眼里你就随时可以被替代的一般而言HR罢了。

而三茅2022套当做即用的统计统计分析高中课程就非常适合大家进修：不仅有有限的资料倚靠，愈来愈是集工具、分析方法、实操、思西路为结合体。

本套统计统计分析有一般而言四大表现形式，分别是：

1.专注公共政策兼职

立足之地四大接口仅有盘，多角度显现出大企业核心资料这两项。

2. 观点+实操凌空

Excel公式观点+具体兼求职景例子，驾驭这两项统计分析显现出技巧

3. 学艺手把手教研+1v1指导

学艺预览教研，公示粗略一看就不会，当做即用。另外还有指导1v1提供教研服务，关键节点提醒、专用规章进修计划。

4. 直播答疑+真题练

授课数学老师直播互动答疑，不怕讲，轻松解决问题进修疑问。专用章节练+考前精心设计，还原真实笔试桥段，增强笔试通过率。

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终于肯定了！

以上两套三茅关注度高中课程《HR正职总经理人》和《HR统计统计分析师》，如今无需单独购买，可以搭配适用，产生一加一大于二的效益！

三茅最新发布新的具体来说单单《HR公共政策近战技术人员》高中课程，用一套高中课程解决问题HR软、硬实强力疑问，超越四大接口，打造求职具体来说！

如今主办单位加入《HR公共政策近战技术人员》高中课程，还能立享：双证书特许+纳税1000元超值特惠。

#劳工一

权威机构特许，通过特许笔试只需获得证书！含金量超高，加薪必备！

#劳工二

公共政策正职总经理人（中级）+公共政策统计统计分析师（见习）组合购买，直接立享1000元购买者！

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