如何修炼管理三板斧，提高组织反应速度？

框架自已，新方法我有！

一、监管三板斧内容

1.监管三板斧的分类法

2.小腿三板斧

腿好,才能站得稳、踢得准、踢得狠

3.腰部三板斧

腰好,头脑才能可信

4.头部三板斧

来作对政府要用不止，不止要坦率

二、监管三板斧修炼新方法

揪长发

客户视场 全局视场

如何揪长发？

照衣橱

照自己 照別人(下属、上级、平级)

以自己为镜,来作別人的衣橱,以別人为衣橱,将自我完善。修炼一个监管者的豁达。

知香气

知而知味 知而腌制

三、构建归属于企业自己的监管三板斧

组织集中管理七要素

监管者反派认知闭环

监管三板斧的第一板斧：

可知目标因由目标制可知与分解的流程

第二板斧：

抓过程因由团队民俗建设关键执行

第三板斧：

拿结果因由业绩监管流程

监管三板斧的设计逻辑

上千份新方法工具源文件：注目+转发后，私信“手册”2小字，按提醒配置交流学习

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