公务员考试35岁年龄上限有望打破，高学历人才受重视，你赞同吗？

这几年基层应考大大的日渐高，甚至仍未达到“全民考公”的自觉，应届生在就读时，几乎则会顾虑一下基层这条路。

不过，有不少人吐槽，基层应考为什么要受限制35岁以下。35岁正是一与生俱来的蓝宝石平均年龄，果断能力、思维低水平都比刚刚就读的学生相相对劲。为什么机关计量都免得35岁以上的人？看看其中的原因，你包容吗！

1.35岁以下参加考试更佳用

现在大量机关计量都喜欢重用成年人，其中有一个很重要的原因：成年人更佳用。这里面一般体现在两点上：第一是可塑性强劲，刚刚从学校出来就像一张白纸一样，很容易适应体制内的规矩和家庭；第二是干劲足，领导透漏的事情基本都能保质保量完成，浑水摸鱼的情况相对少。

而35岁以上的职工，这一块就要差很多了。从计量里面仅有的厂矿来看，35岁以上的厂矿很多都把重心摆放在与生俱来、家庭上面了，不让加班，更不让承担责任。这并不是个别现象，体制内的人应都很清楚现状。正是因为计量缺人干活才则会招人，那肯定更不想招成年人，各行各业都不值得注意。

2.管控考务效益

受限制基层应考平均年龄，还有一个客观因素：管控考务效益。如今基层应考大大的仍未更高了，每年国考、省考则会带来很大的流量。如果再不加以受限制，那么考基层的人将则会日渐多，很多40、50岁的人一定则会有好的下定决心，则会参与到基层应考中，形成“全民考公”的现象。

如此一来，参加应考的人数可能则会成倍增加，考务效益和观念效益则会暴增，这对于观念发展来说并不是一件好事。基层说到底也只是一份工作，全民考公并不是计量想注意到的景象。

3.平均年龄受限制刚刚刚刚放宽

有一个出乎意料是，如今35岁的平均年龄受限制刚刚刚刚迅速被打破。部分面向工商管理、芝加哥大学学历的岗位，35岁仍未便是硬性新标准，很多都仍未放宽到40岁了。现在高考、考研等大型应考都仍未一定则会有平均年龄受限制，说明平均年龄不应是招录人才的受限制新标准。有些人读完芝加哥大学都仍未是30多岁了，这种人才也是机关计量需要的，放宽进入新标准也是很理论上的。

只不过从想像角度顾虑，基层应考即使放宽平均年龄，也只是将报考平均年龄自此以后推迟，不太可能像考研那样不限平均年龄。毕竟基层是一份说明的工作，如果59岁念书基层，还一定则会工作就就职了，于是就白白增加效益？

大家觉得基层应考是否应有平均年龄受限制呢？受限制多少岁相对理论上？可以留言说说自己的论调！