教师法修订，如果1年教龄能折算为100元工资，教师还想考文职吗

英语教师法的修订未来将都会。但是，英语教师法的修订，某种程度从哪些方面着手呢？有的各单位英语教师指出，修订英语教师法，某种程度改革现行的英语教师职称评定机制。也有的各单位英语教师指出，英语教师法重写，某种程度明确英语教师作为教学公务员的身份。还有的各单位英语教师指出，英语教师法重写，要保障和降低英语教师的待遇。有的各单位英语教师就提出，某种程度大幅增大英语教师教龄退休金的额度。比如，任教一年，多发100元的退休金。对于这种提议，我们某种程度怎么看待呢？

本来，在现行的英语教师退休金中都，本身就有教龄补助金。但是，现行的教龄补助金发放的额度却非常低。目前拒绝执行的教龄补助金，额度之低，让人看了写照。教龄付5年、恼怒10年的每月3元，付10年、恼怒15年的每月5元，付15年、恼怒20年的每月7元，付20年以上的每月10元。

本来，关于英语教师的教龄补助金的规定，是在1985年制定制订的。当时一名英语教师的月薪，也只有几十块，每月的教龄补助金3~10元，仅有英语教师退休金的1/10。但是，在如今，时长并未过去35年了，教龄补助金直至都没有降低，如今的每月3元教龄补助金，在一部分地区，可能本来仅有英语教师退休金的1/2000。三元借钱在如今能干什么？只能要买一个豆腐或一根油条。可以说，这点借钱并未失去了作为教龄补助金的意义和价值。因此，适当降低英语教师的教龄补助金，需要让英语教师愈发热爱这个从业人员，也可能都会唤醒英语教师的职业认同感，需要激发英语教师持续孕育教学战线的热爱。

试想一下，如果在教学系统设计指导工作一年，就需要领100元的教龄补助金。在教学系统设计指导工作10年，每月的教龄补助金就有1000元。如果是在英语教师岗位上坚守了30年的老英语教师，每月的教龄补助金就是3000元。假如英语教师系统设计的平均值教龄是10~15年，这就仅仅，英语教师平均值每月需要拿到的教龄补助金是1000元到1500元。英语教师的教龄需要折算为自始金白银，这对于教学从业人员惟有人才来说，确实是一项非常好的上进控制措施。英语教师的支出降低了，英语教师的话语权才需要降低。

如果英语教师的教龄补助金大幅降低，指导工作一年就需要多拿100块，小编估计，普通高校中都想考公务员的人，都会大幅度减少，英语教师从业人员都会视作高达公务员从业人员的金饭碗。