禹洲控股公司助力实现“双碳”目标，2021年新建项目建筑节能率大于60%

近年来，随着不能不提出仍要2030年前借助于“碳达峰”、2060年前借助于“碳中的和”的远距离，橙色、高效赴援转型带入大势所趋，奋斗走橙色可停滞拓展道路带入共识。

禹洲合资公司（01628.HK））一直仍要可停滞拓展，致力响应东欧国家号召，信守ESG价值观，在状况、观念和政治体制层面停滞发力，助力借助于“双碳”远距离。同时，致力信守生物体生态政策，致力状况及生态学生态的保护工作。

禹洲合资公司最新发布的ESG通报结果显示，截至2021年末，去年禹洲增建新项目100%达到橙色宗教建筑常规，宗教建筑节能赴援小于60%、发电温水系统设置比重高于70%、泥土回用系统设置比重小于90%。

扎根橙色宗教建筑，落地生物体生态政策

在状况保育之外，禹洲合资公司致力应用及创意橙色宗教建筑应用，如装有式宗教建筑应用、BIM应用等，以提高建造效赴援、新项目低质量及改善状况绩效。并且，停滞扎根橙色宗教建筑，从新项目的设计、基础设施及用作全每一次融为一体橙色宗教建筑表达方式，尽量减少对状况的影响。

ESG通报结果显示，禹洲合资公司在所有新项目基础设施中的致力推进橙色宗教建筑应用的用作，2021年装有赴援达30%，时是额完成所设定的25%装有赴援远距离。

2021年，禹洲合资公司借助于增建新项目宗教建筑节能赴援小于60%、发电(000591)温水系统设置比重高于70%、泥土回用系统设置比重小于90%。

截至2021年末，禹洲合资公司旗下共有145个新项目逾2000万平方米业主达到橙色宗教建筑常规，其中的逾555万平方米业主更是获绿建二星及以上档次的国内或国际档次认定。2021在短期内，禹洲追加10个新项目获绿建标识，属于达136万平方米。

禹洲还经常性致力状况及生态学生态的保护工作，拟订有《生物体生态政策》应用于指导其业务拟订保护生物体生态的管理方法，在施工单位订购每一次一般来说用作自然生态中的的可用能源，而是用作替代和低毒塑胶。

例如禹洲在新项目施工单位每一次中的，为保护山体，尽量改用仿石瓷砖以减少用作天然石材；为减少状况影响，防止在生态学敏感区域进行开发新项目；改用更好的规划新项目，防止移植版和破坏杂草，尽量保留新项目周边的群落并减少土壤竖井，并且通过景观规划把原生杂草融为一体到宗教建筑之下的；在社区绿化设计时，禹洲也则会必要考虑改用原生树种，防止外来树种影响生态学平衡等。

踏入社则会大型活动，助人雇主仍要观念

在致力推动高效赴援转型、状况保育的同时，禹洲合资公司己任致力履行中小企业观念承担责任，从文化教育、文化、可持续发展、救灾四大之外踏入社则会大型活动，以温暖和助人仍要观念。ESG通报结果显示，在短期内，禹洲合资公司的公益捐款时是总金额1000万元，备受观念肯定。

2021年，禹洲不仅设立100万元集美医学院“禹洲荣誉奖助金”并完成发放，帮扶家境困难学子完成学业；还捐款50万元来作支持爱佑慈善组织基金则会“儿童之家”新项目，并联手爱佑慈善组织基金则会发起陷入困境儿童帮扶捐步原计划，面向全观念筹资50亿助人捐步。

此外，禹洲捐款物资支持金色海底状况保护该学则会海底净滩大型活动、该学则会拓展，在上海、惠安、青岛、东莞大营组织净滩大型活动。

凭借经常性以来在观念作出的突出贡献，在新城财金台、澳门低质量保证局主办的“湾区中小企业可停滞拓展大荣誉奖2021”中的，禹洲合资公司趁势获杰出湾区中小企业-观念可停滞拓展荣誉奖（可停滞城市和宾馆）及橙色可停滞拓展荣誉奖（气候行动）两大荣誉，充分彰显了其在可停滞拓展及碳污染物管理之外赢得的卓越成就。

助人观念的同时，禹洲己任助人雇主，一之外赞许雇主健康与安全性，另一之外吸纳优秀学生，停滞进行校园招聘大型活动“禹跃原计划”、“禹翼原计划”，并推出雇主股份荣誉奖励原计划“禹股分享原计划”， 保障雇主福利，加强雇主独立性，促进雇主与合资公司共同成长。

对于未来，邵龙安表示：“在橙色高效赴援的拓展趋势下，禹洲合资公司将继续仍要‘以初心，致匠心’的经营价值观，在状况、观念及中小企业政治体制三个维度中的停滞积极争取可停滞拓展价值观，不停积攒拓展经验，创意橙色应用，以匠心构筑橙色温馨庇护所，致力信守观念承担责任，借助于有低质量的增长，同时助力中的国‘2030年前二氧化硫污染物达到最大值，2060年前借助于碳中的和’远距离的借助于。”

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