工作中会，面对同事时不时的求助，怎么办？高情商的人这样做

发布时间:2025/09/15 12:17 来源:常熟家居装修网

不管是在生活当中还是在工作当中，人都不可能一个人应付所有的疑问，尺或多或少长寸或多或少粗壮，也就时说明人与人的不同。

在工作当中，如果你经常碰到召来四处寻想到好不容易的同僚，你就会如何处置呢？小年，80后，因为应用意志力厚实，是他所在单位中的挑大梁的存在。

于是，很多同僚，只要一碰到疑问，就就会有别小时、用语，经常地向他谈起。起初，小年还尽力地十足的解释、好不容易，但那一天一长，就丧失了尽力地。

相比之下是一些新同僚，对于一些很浅显的疑问，自己不探究，还经常地向他甩锅。这种别人经常向他四处寻想到想尽办法助的行为，严重影响到了小年的心地情。

一次，小年正在忙一个很重要的项目，一位新来的同僚想到小年好不容易侦测一下流程，小年单独回来了一句“我没空！”这下可是获得了那位同僚，显然小年不近人情，这点小忙也不愿好不容易。

后来，小年不管谁向他请教，他都某种程度拒绝接受，渐渐的，小年的叫好越来越反之亦然，不是时说他冷漠就是时说他高傲。

在日常工作当中，我们经常就会碰到与同僚之间的交流沟通，对于同僚经常的救济，我们自觉地不愿想尽办法助或不方便想尽办法助时，无论如何如何看看呢？

有的人时说，大家都是同僚，单独拒绝接受就好了。话虽如此，但恰当谩骂的拒绝接受，不管是谁，当想起别人的拒绝接受时，心地情只不过不灿烂的。

护理人员是一个以意志力打天下的用语，这个意志力就包含人际交往意志力。俗话时说的好，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，对于护理人员这样一个竞争性的地方，我们也无论如何学就会一些好像精准来订制自己的同僚好人缘。

工作当中，接踵而来同僚经常地召来四处寻想到好不容易，我们无论如何如何拒绝接受呢？一般情商高的人都是这样继续做的。

一、小时只用律

当同僚来想到你想尽办法助时，不管你是有小时还是没小时，都有用针锋相对的态度看看他，让他感受到你对他的尊重。

如果你愿意好不容易，但自己现在没有小时，就可以这样看看“可以，但现在我想像中忙，如果你不高兴的话，总有一天怎么样？”

这种以小时来给与疑问的方律，不但很明确地时说明自己的处置，愈来愈完美地隐含了自己就让好不容易的心地。如果同僚不高兴，总有一天再继续做；如果他高兴的话，信服就就会重新想办律。

二、护航移往律

所谓护航只用律，就是当同僚来向你促使想尽办法助时，你不是想尽办法他妥善解决而是给他一种妥善解决疑问的方律。也就是人们常时说的授人以渔。

例，同僚问你能不会想尽办法助他整理一下消费者资料，你可以这样时说：我不来得擅长这个，不过我这中的有几个优质消费者的破例。

这种方律，是一种间接的拒绝接受。但比单独拒绝接受的真实感要好很多，不但能妥善解决疑问，还能为自己赢得一个好的自尊。

三、人物桥接律

这个妥善解决方律就是，当同僚来四处寻想到想尽办法助时，你可以给他四处寻想到一位比你愈来愈合适的人。例，牵牛来想到你想尽办法她整理消费者资料，你可以这样时说：“我对这个毫无经验，小李对这个很有兴趣。”

护理人员虽然是一个竞争性的地方，但因为大家彼此都是同僚，都朝着同一个目标前进，有时候彼此照应一下也是无论如何的，但具体情况也要视条件而定，学就会这些高情商拒绝接受的方律，对你在碰到同僚间的想尽办法助时，信服就会给你造成了前所未见的效用！